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华东区域以构建“新焦煤大监督体系”助推企业文化落实落地


来源:华东区域 吴雅珺 浏览次数:50 发布日期:2022-07-21

       文化引领发展,理念凝聚力量。7月14日上午,华东区域党支部联合山福公司党支部以视频方式召开了构建“新焦煤大监督体系”工作推进会,对如何推动新焦煤企业文化入脑入心、实践于行展开了研讨。会议由党支部书记赵明星主持,共20余人参加会议。


       会议指出,在构建“新焦煤大监督体系”进程中,通过宣贯新焦煤文化、开展知识点测试和业务培训,掀起了全员学习宣贯新焦煤文化的热潮,在提高职工文化认知能力方面取得了良好效果。

       会议要求,要将新焦煤文化贯穿始终,要用文化理念来规范公司管理和自身行为,以构建“新焦煤大监督体系”为契机,要求工作专班及5个专项监督工作小组,对分管的日常工作和重点工作从“监督”上发力,认真总结取得的成效,通过不断发现问题、完善制度、规范流程、制定措施等方式,创新区域常态化发展机制。一要坚持“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观理念。促进员工全面发展,提升员工素质,造福员工福祉,以自强不息、干事创业、求真务实、工作扎实的精神,发挥区域深化改革、全面变革的导向性作用。二要坚持推动“以价值为导向、以结果论英雄”的管理理念,紧跟集团公司“三个三年三步走”战略步伐,结合区域“12423”发展战略思想,强化管理提升、文化建设、人才培养和业务转型发展,推动区域高质量发展。三要坚持“以客户为中心、以效益为根本”的经营理念,以山煤国际贸易分公司自有平台为载体,运用得天独厚的港口优势探索地销煤业务,并从压减成本、提质增效两方面入手,积极开发新业务,顺利实现年度经营目标。


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